理念

その他
2018.06.12
社員に大切にしてほしいこと(2)

社長大学※では、成長速度の速いベンチャー企業で働くうえで大切にしてほしい...

その他
2018.06.05
ソウルドアウトの新しいブランディングの背景にあるものとは。

「中小・ベンチャー企業が咲き誇る国へ。」新しく生まれたソウルドアウトのキ...

その他
2018.04.19
社員に大切にしてほしいこと(1)

社長大学※で社員に大切にしてほしいこととして何を伝えていますか?との問い...

ヒストリー
2018.03.19
正反対だからこそ、No.2を任せられるんです

荻原がソウルドアウト立ち上げの最初のパートナーとして選び、現在まで取締役...

その他
2018.02.20
社長大学を行う理由

グループの全社員230名に毎回8時間の「社長大学」を3か月かけて15回実...

ヒストリー
2018.01.24
事業部門のトップからCFOへーーー大胆な配置転換の裏側とは?

ソウルドアウト株式会社の取締役CFOを務める池村公男。オプトで、営業部長...

その他
2018.01.19
2017年7月の上場と、その先の景色へ

ソウルドアウトにとって節目となった、2017年7月12日の東京証券取引所...

ヒストリー
2017.12.12
社員の成長こそ利益の源泉。そう信じ、真剣に向き合うーソウルドアウト、組織のあゆみ

創業者の荻原猛は、根っからのひと好き。それは社内外を問いません。熱い志と...

ヒストリー
2017.11.02
個として、自立せよ。理念を達成するための人事制度の考え方

上席執行役員の本田宗寛。長期雇用、職能評価制度ーーー。聞いただけでは、I...

ヒストリー
2017.08.03
「“ソウル”ドアウト」社名に込めた想いが、成長を支えてくれたーー地方拡大の舞台裏(後編)

創業から1年で利益を出したソウルドアウト、2011年2月3月と続けて地方...

パンくず